O escritório Advocacia Schobbenhaus surgiu da necessidade de sua sócia fundadora Caroline Schobbenhaus trilhar seu caminho na advocacia, após alguns anos de dedicação advogando em outro escritório com foco no direito empresarial, onde se apaixonou pela advocacia. Assim, em fevereiro de 2008 o escritório foi registrado junto à OAB/DF focado na advocacia empresarial e com o passar do tempo foi expandindo para outras áreas do direito. O escritório na atualidade atua em várias áreas do direito, além do direito empresarial, atua tanto no contencioso cível, como no administrativo, atuando também no direito preventivo/consultivo entre outros. O escritório também possui profissional com formação na área da mediação para tentativa preliminar de solução de conflitos.
O escritório Advocacia Schobbenhaus tem como missão prestar atendimento personalizado e humanizado, além de serviços de qualidade, oferecendo soluções que garantam a satisfação de seus clientes.
Temos como princípio atuar de forma ética e íntegra na condução dos negócios e na relação com os colaboradores e clientes, além de interagir com respeito nas relações pessoais e profissionais, sempre comprometido com os objetivos do escritório e do cliente.
Nossa visão: ser um escritório com profissionais capacitados e em contínuo aprendizado, atuando de forma humana e justa, assim como, entregar mais do que o esperado, buscar soluções inovadoras e eficientes.
O escritório Advocacia Schobbenhaus oferece amplo serviço de consultoria em direito empresarial, por meio da análise personalizada do contexto das empresas contratantes, permitindo que sejam identificadas deficiências da empresa contratante e sejam apontadas soluções, de cunho jurídico, que gerem maior segurança e melhores resultados ao cliente.
O Direito Civil é um dos ramos do Direito de maior abrangência, pois através de um conjunto de normas, regulamenta as relações pessoais e patrimoniais entre as pessoas, desde o momento da sua concepção até a morte. É uma área de atuação que engloba todas as questões de relacionamento civil. Entre eles podemos citar: direito do consumidor, responsabilidade civil, direito imobiliário etc
As principais questões tratadas na área de família e sucessões quase sempre causam desgaste emocional e psicológico às partes envolvidas, exigindo do advogado uma vocação especial, que não se restringe à busca da correta aplicação da lei e defesa combativa dos interesses do seu cliente. Muitos dos conflitos familiares surgem por absoluto desconhecimento das partes envolvidas das principais regras jurídicas de família e sucessões. Outros se perpetuam no tempo pela ausência de um correto aconselhamento e por decisões estrategicamente equivocadas.
Para auxiliar seus clientes na prevenção e resolução de conflitos dessa natureza, o escritório Advocacia Schobbenhaus atua exclusivamente nas seguintes matérias:
A Advocacia consultiva tem como objetivo principal evitar demandas judiciais. A consultoria jurídica trabalha com a prevenção de riscos e a resolução de conflitos já existentes, fora da justiça.
A consultoria preventiva busca prevenir os riscos que os clientes possam vir a sofrer em suas atividades. Antecipam-se situações futuras criando documentos jurídicos mais sólidos, abrangendo todas as perspectivas necessárias, para a segurança jurídica do cliente, que nunca será absoluta, pois existem fatores imprevisíveis. A análise de documentos jurídicos tem por finalidade informar o cliente quanto aos riscos e prejuízos que possam vir a sofrer, bem como assessorar nas modificações necessárias.
Já na resolução de conflitos pré-existentes, a advocacia consultiva, tem como propósito recuperar o diálogo entre as partes. Nesse caso, o trabalho para a resolução do conflito é realizado de maneira mútua, cada parte cede até que cheguem a uma solução adequada para ambas. Um acordo extrajudicial é uma conquista de ambas as partes.
O escritório Advocacia Schobbenhaus, além de ser especializado em negociações de conflitos extrajudiciais e negociações, oferece para seus clientes a mediação.
A medição é um método de autocomposição de conflitos, em que um terceiro imparcial e sem qualquer poder decisório, no caso o Mediador, auxilia as partes a resgatar o diálogo e promove a criação de alternativas de benefício em comum. Por meio da mediação as partes buscam um apoio para facilitar a comunicação e o entendimento, sendo uma grande ferramenta para a conclusão de assuntos que precisam ser resolvidos, evitando assim que o conflito se agrave e se torne uma possível demanda judicial.
A mediação empresarial possibilita que sócios, clientes e parceiros, que possuem desentendimentos, consigam estabelecer novamente o diálogo, para que juntos encontrem soluções para o conflito.
Dessa maneira, a mediação é vista como o futuro da Justiça, por melhor proteger os clientes, propiciar entre as partes conflitantes um acordo mais eficiente, evitando a morosidade e o alto custo dos processos judiciais.